İş haqqında

- Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini mükəmməl bilməli;
- Rəhbərlik etdiyi sahənin fəaliyyətini tənzimləyən normativ hüquqi aktları, idarəetmənin, əmək qanunvericiliyinin əsaslarını bilməli;
- Kadrların seçilməsi və düzgün yerləşdirilməsini, kadrların ixtisas və peşəkarlığının artırılması metodlarını bilməli;
- Şəxsi heyətin idarə olunması üzrə metodik materialları;
- Şirkətin strukturunu, ştatlarını və profilini;
- Şirkətin kadr siyasətini və strategiyasını;
- Cari və perspektiv kadr tələbatını müəyyən edən proqnozların tərtibi qaydasını;
- Kadrların peşə-ixtisas strukturunun analizi metodlarını;
- Kadrların fəaliyyəti ilə bağlı sənədlərin rəsmiləşdirilməsi, aparılması və saxlanılması qaydalarını,
- Şirkətin heyəti haqqında göstəricilər bankının yaradılması və aparılmasını bilməli;
- Tabeçiliyində olan işçilər arasında iş bölgüsünün aparılması və onların işlərinə nəzarət;
- Şirkətdə kadr sahəsinin inkişafı məqsədilə cari və gələcək planlama işinin həyata keçirilməsi;

İş şəraiti:
- İş saatı: 09:00-dan 18:00-dək;
- İstirahət: Şənbə və bazar günü.
- Əmək haqqı: Razılaşma yolu ilə

Tələblər:
- Təhsil: Ali
- Yaş həddi: 30-45
- İş təcrübəsi: Minumum 3 il
- Dil bilikləri: Azərbaycan, Rus və İngilis
- Kompüter bilikləri: MS Office (Word, Excell və Outlook)

Əlavə tələblər:
- Liderlik xusissiyətlərinə sahib olmalı;
- Şöbəyə rəhbərlik etmək qabiliyyəti;
- Analitik qabiliyyətə malik olmalı;
- Ünsiyyət yaratmaq bacarığı olmalı;
- İşə planlı yanaşmalı;
- Fikrini izah etmək qabiliyyəti olmalıdır.
- Yüksək ünsiyyət bacarığı;
- Təmkinlilik, etibarlılıq, özünə inamlı;
- Səliqəli, təşkilatçı, operativ çalısan, bacarıqlı.

Qeyd:
İşçi işin funksiyasından asılı olaraq müvafiq sınaq müddəti nəzərə alınmaqla işə qəbul olunur;
CV-ləri müraciət et bölməsində göstərilən e-mail ünvanına göndərin.

Oxşar işlər