Əmək haqqı
800
İş haqqında
- İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin etmək;- İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;
- Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etməsini təmin etmək;
- E-Gov hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək;
- Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi prosesini kordinasiya etmək;
- İşçilərin şəxsi işlərini formalaşdırmaq, qaydaya salmaq və dəyişikliklərin müntəzəm olaraq qeydiyyatını aparmaq;
- Əmək kitabçalarında qeydlər aparmaqla iş qeydiyyatını aparmaq;
- Aylıq tabelin hazırlanması (davamiyyət cədvəli);
- Rəhbərlik üçün hesabatların hazırlanması;
- Şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək;
- Yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı (elan yerləşdirilməsi, daxil olan CV-in analizi və seçimi), Müsahibələrin keçirilməsi ;
- Rəhbərliyin tapşırıqlarının keyfiyyətlə və vaxtında yerinə yetirilməsi
Namizədə tələblər:
1. Təhsil – Ali ;
2. İnsan resursları sahəsində təcrübə 1- 3 il ;
3. AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini bilməli;
4. İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması;
5. İşəqəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli;
6. Ünsiyyət qurma bacarığı;
7. Problemləri həll etmə bacarığı;
8. MS Office proqramlarını, xüsusilə 1C proqramını bilməli;
9. İnsan resursları sahəsində ən azı 3 il iş təcrübəsi;
Əmək haqqı: 800 AZN
E-mail: [email protected]
Son müraciət tarixi: 2021-11-11
